A Associação Brasileira de Startups (Abstartups) lançou nesta quinta-feira (23) os resultados do seu mapeamento anual, proporcionando uma visão abrangente e atualizada do ecossistema de startups no Brasil. O estudo analisou 2.593 startups de 326 cidades, refletindo a diversidade e dinamismo do cenário empreendedor brasileiro.
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Distribuição geográfica
Do total de startups examinadas, expressivos 55,8% estão situados no Sudeste, enquanto o Sul representa 22,1%, o Nordeste 12,3%, o Centro-Oeste 5,1%, e o Norte 4,7%. Os cinco estados de maior destaque são São Paulo (38,4%), Minas Gerais (9,3%), Santa Catarina (9,0%), Paraná (7,0%), e Rio de Janeiro (6,3%).
Investimentos e rodadas
Em relação ao financiamento no ecossistema, 37,5% das startups já receberam investimentos, sendo que 43,1% destes provêm de investidores-anjo, seguidos de programas de aceleração, 15,2%, corporate venture capital, 7,7%, FFF (family, friends and fools), 7,1%, fomento público, 6,2%, e Série A, 3,9%. Cerca de 68,9% das startups captaram investimentos dentro dos seus estados, com 44,8% atualmente em busca de novas rodadas de investimento. O investimento médio recebido alcançou R$ 1,2 milhões.
Segmentação e desempenho
Quanto à segmentação das startups:
Edtechs: 10,3%
Fintechs: 9,2%
Healthtechs e Life Science: 8,9%
Tech: 8,6%
Retailtech: 5,2%
O faturamento médio dessas startups atingiu R$ 876 mil, experimentando um crescimento de 3% em relação a 2022. Com aproximadamente 32,4% em fase de tração, e 35,8% fundadas a partir de 2020.
Dessas startups, 3% prestam serviço para órgãos públicos, 76% têm interesse em prestar algum serviço e 58% não prestam nenhum serviço para órgãos públicos devido ao excesso de burocracia.
Perfil dos fundadores
A pesquisa também destaca o perfil ds fundadores de startups:
Fundadoras mulheres: 19,7%
Fundadores homens: 79,8%
Fundadores heterossexuais: 95,1%
Média de idade: 40 anos
Fundadores com filhos: 58,8%
Fundadores com especialização após o ensino superior: 63,5%
Diversidade nas startups
Das startups entrevistadas, 59,4% consideram o apoio à diversidade muito importante, mas 59,8% das startups não realizaram nenhuma ação ou processo seletivo voltado para diversidade. Em relação aos processos seletivos, 58,6% das startups abriram processos seletivos nos últimos anos e contrataram em média 6 colaboradores. Já 41,8% não contrataram por não conseguir encontrar uma pessoa com todas as skills necessárias para a vaga. Dentro do time das startups há em média 8 mulheres, 3 mães, 6 pretas e pardas, 3 são pessoas com 50 anos ou mais, 5 têm deficiência e 3 são pessoas LGBTQIA+.
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