A Coploy, plataforma de entrevistas por vídeo que utiliza inteligência artificial, recebeu um aporte de R$ 1,5 milhão, liderado pelos investidores Luiz Nacif e Renato Castro, e planeja alcançar 2,5 milhões de entrevistas até 2025. A empresa já entrevistou mais de 10.000 candidatos em menos de seis meses de operação, oferecendo uma solução que otimiza processos seletivos, reduz custos e melhora a assertividade nas contratações.
Além disso, com o uso de IA, a plataforma proporciona uma avaliação detalhada e precisa das competências dos candidatos, com feedbacks personalizados e ranqueamento dos participantes. Com o investimento, a Coploy planeja investir em novas funcionalidades, validação do modelo de negócios e estratégias de marketing. A startup já conversou com mais de 100 empresas de diversos setores visando realizar as entrevistas de seus respectivos processos seletivos.
Tecnologia da Coploy permite a redução do lead-time em mais de 80%
Criada em setembro de 2023 e lançada ao mercado em abril de 2024, a Coploy atende empresas de diversos portes e setores, dando agilidade em processos seletivos com alto volume de entrevistas, especialmente em ambientes competitivos. A tecnologia aplicada permite a redução do lead-time em mais de 80%, além de diminuir os custos associados à contratação em mais de 60%.
A Coploy oferece planos flexíveis de contratação de acordo com a demanda das empresas, adaptando-se às necessidades de cada corporação. A plataforma também conta com funcionalidades como gravação em vídeo, download em PDF das entrevistas e compartilhamento de insights com os recrutadores, tornando a experiência de seleção mais ágil e eficiente.
Segundo Natsuo Oki, co-fundador e Chief Product Officer da Coploy, a IA permite que a empresa entregue soluções escaláveis e personalizadas para atender às necessidades dos recrutadores. “As entrevistas representam um dos momentos mais críticos de qualquer processo seletivo. Nosso objetivo é oferecer uma ferramenta que vá além da simples automação, garantindo que cada candidato seja avaliado com precisão e que os recrutadores tenham informações detalhadas para tomar decisões direcionadas. A inteligência artificial nos permite entregar essa solução de forma escalável e personalizada para diferentes segmentos de mercado”, finaliza o executivo.
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