Geração Z pressiona empresas por ambientes mais inclusivos e estratégias de Diversidade e Inclusão (D&I) crescem até 2028; entenda o fenômeno

A entrada maciça da Geração Z no mercado de trabalho tem redesenhado o perfil das lideranças, e consequentemente suas estratégias. Prezando por ambientes de trabalho colaborativos, equitativos e inclusivos, um novo olhar sobre as equipes já está em pauta entre Leia mais…